Como estruturar KPIs e métricas para equipe de SDR

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KPIs para equipe de SDR

KPIs para equipe de SDR são o primeiro passo para performance real

Se você quer escalar sua geração de demanda com inteligência, comece aqui. 
Toda equipe de pré-vendas precisa de uma bússola. E essa bússola são os KPIs. Sem eles, qualquer resultado é interpretado no escuro.

Seja com SDRs internos ou terceirizados, estruturar métricas claras é o que transforma uma operação comum em uma máquina previsível de geração de oportunidades qualificadas.

Além disso, KPIs bem definidos ajudam a alinhar expectativa, mensurar entregas e corrigir rota com agilidade.

Neste conteúdo, você vai entender como definir KPIs para equipe de SDR, quais indicadores realmente importam e, principalmente, como acompanhar os dados com foco em SLA, fit de ICP e conversão real.

Por que os KPIs para equipe de SDR são tão importantes?

Antes de tudo, é importante entender que o que não é medido, não pode ser melhorado.
Definir KPIs para equipe de SDR é o que permite transformar atividades em resultados mensuráveis e escaláveis.
Mais do que medir o número de reuniões agendadas, o foco deve estar em medir o valor real entregue à equipe de vendas.

Ao estruturar KPIs para equipe de SDR, você consegue:

  • Acompanhar o SLA com indicadores confiáveis

  • Identificar gargalos com mais rapidez

  • Corrigir o ICP com base em dados de aceitação

  • Otimizar o tempo de conexão com decisores

  • E, acima de tudo, medir a qualidade das oportunidades geradas

Além disso, os KPIs criam um ambiente de melhoria contínua, no qual decisões são baseadas em fatos, e não em percepções subjetivas.
Em outras palavras, você deixa de operar com base em suposições e passa a tomar decisões com fundamento.

Quais KPIs para equipe de SDR você deve acompanhar?

Agora que você entende a importância dos indicadores, vamos aos principais KPIs que devem fazer parte da sua operação de pré-vendas.
Eles são fundamentais para garantir previsibilidade, consistência e eficiência na sua estratégia comercial.

1. SLA (Service Level Agreement)

O SLA funciona como o contrato de desempenho da equipe de SDR.
Ou seja, ele define o que será entregue, em que volume, com qual perfil de conta e dentro de qual prazo.

Indicadores associados ao SLA:

  • Volume de reuniões mensais

  • Tempo de rampagem (do início até a primeira entrega)

  • Taxa de no-show

  • Tempo entre primeiro contato e reunião

Estabelecer um SLA sólido é essencial para alinhar expectativa e entrega, especialmente em modelos terceirizados.

Além disso, um SLA bem estruturado dá suporte a análises de ROI, facilita a projeção de resultados e permite reavaliações estratégicas com base em evidências.

2. SAL (Sales Accepted Lead)

O SAL é um dos KPIs mais importantes, pois revela se as reuniões agendadas estão sendo aceitas pelo time de vendas como qualificadas.
Portanto, esse indicador mostra a efetividade da pré-venda, e não apenas sua atividade.

Acompanhe:

  • Percentual de reuniões aceitas como leads válidos

  • Motivos mais comuns de rejeição

  • Conversão de SAL para SQL

Em resumo: SAL baixo indica que há problemas na abordagem, no ICP ou na qualificação.
Por isso, não o ignore.

Além disso, o acompanhamento do SAL ajuda a refinar o discurso comercial, ajustando o tom da abordagem e melhorando a taxa de avanço no funil.

3. Tempo de conexão (Time to Connect)

Este KPI mostra quanto tempo a equipe leva para entrar em contato com o decisor após uma conta ser qualificada.
Como sabemos, tempo é um dos ativos mais críticos na prospecção.

Indicadores importantes:

  • Tempo médio para primeiro contato

  • Tempo médio entre esse contato e o agendamento da reunião

Quanto mais rápida a conexão, maior a chance de engajamento.
Além disso, times ágeis têm mais vantagem competitiva, especialmente em mercados B2B de alta concorrência.

Portanto, considere esse KPI como fator de aceleração de receita.

4. Aderência ao ICP

Aderência ao ICP é um dos KPIs para equipe de SDR mais estratégicos. Afinal, de nada adianta agendar muitas reuniões com contatos fora do perfil ideal de cliente.

Métricas recomendadas:

  • Porcentagem de reuniões com ICP aderente

  • Cargos e setores com maior taxa de aceitação

  • Perfil das contas que mais evoluem no funil

Além disso, acompanhar esse indicador permite refinar a estratégia de segmentação, economizar tempo da equipe de vendas e aumentar a taxa de conversão com mais previsibilidade.

5. Taxa de show

Esse é um KPI muitas vezes subestimado, mas extremamente valioso.
Agendar reuniões é apenas metade do caminho. O comparecimento é o que realmente interessa.

O que acompanhar:

  • Percentual de reuniões realizadas

  • Taxa de reagendamentos e cancelamentos

  • Motivos mais frequentes de ausência

Portanto, monitorar a taxa de show é essencial para garantir que os recursos investidos na pré-venda não sejam desperdiçados.

Além disso, esse indicador revela falhas na confirmação, problemas de agenda ou baixa percepção de valor, fatores que podem ser ajustados com simples mudanças na cadência ou na comunicação.

Como acompanhar KPIs para equipe de SDR com inteligência?

Saber quais KPIs acompanhar é apenas o ponto de partida.
Para extrair valor dos dados, é necessário criar rotinas de análise, reuniões de performance e comunicação ativa entre SDRs, vendas e gestão.

Veja como fazer isso com excelência:

✔️ Checklist de acompanhamento ideal:

  • SLA bem definido

  • Relatórios de performance

  • Reuniões com base em dashboards

  • Acompanhamento de SAL e taxa de show

  • Ajuste contínuo do ICP com base nos resultados

Dessa forma, você transforma dados em decisões, e decisões em crescimento.

Erros comuns ao definir KPIs para equipe de SDR

Mesmo com boas intenções, muitas empresas cometem erros ao estruturar seus indicadores.

Veja os mais frequentes:

  • Medir apenas volume, sem olhar qualidade

  • Ignorar o tempo de resposta como fator competitivo

  • Desconsiderar a aderência ao ICP nos relatórios

  • Não revisar o SLA com base nos aprendizados mensais

  • Deixar de acompanhar o motivo dos no-shows

Portanto, revise seus processos com regularidade.
Além disso, sempre que possível, envolva as áreas de marketing, vendas e operações na análise conjunta dos dados.
Essa integração acelera decisões e reforça o alinhamento entre times.

Exemplo prático de estrutura de KPIs

Indicador
Meta mensal
Realizado
Status
Reuniões agendadas
30
28
⚠️
SAL
75%
82%
Tempo médio conexão
48h
72h
🔴
Show rate
85%
79%
⚠️
Fit com ICP
90%
94%

Esse tipo de painel facilita não apenas o acompanhamento tático, mas também a gestão estratégica da operação comercial.

FAQ – KPIs para equipe de SDR

Quais KPIs não podem faltar em uma operação de SDR?
SLA, SAL, taxa de show, tempo de conexão e aderência ao ICP são os pilares de uma operação eficiente.
Com eles, você consegue visualizar produtividade, qualidade e velocidade com clareza.

Preciso revisar o ICP com base nos KPIs?
Sim. Inclusive, isso é uma das maiores vantagens de acompanhar esses dados: descobrir padrões de conversão que você ainda não conhecia.

SAL e taxa de no-show têm relação?
Sim. Se o lead não comparece, não pode ser aceito. Logo, uma taxa de show baixa derruba a taxa de SAL.
Monitorar os dois em conjunto é essencial para identificar falhas de qualificação ou engajamento.

Conclusão: vender mais começa com o que você mede

Definir KPIs para equipe de SDR é o que transforma sua prospecção ativa em uma operação escalável, previsível e orientada por dados.

Quando bem definidos e acompanhados com inteligência:

  • Os KPIs revelam gargalos com antecedência

  • Guiam a revisão do ICP com base em dados reais

  • Aumentam o ROI da pré-venda e das conversões finais

Além disso, alinham marketing e vendas em torno dos mesmos objetivos: gerar oportunidades reais e escalar com eficiência.

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